Kamu melihat iklan di sosial media, tulisannya “bootcamp digital marketing dengan magang” dan kamu langsung tertarik. Tapi satu pertanyaan mengganjal: dari sekian banyak program, mana yang terbaik, dan kalau sudah lulus, siapa yang memasukkanku ke perusahaan? Jawabannya, tidak ada satu program yang terbaik untuk semua orang, dan perusahaan yang akhirnya menyeleksi. Di sini ada 5 tipe program, cara memilihnya, persiapan melamar, dan hal yang perlu dicek.
Rangkuman:
- “Terbaik” bergantung pada kondisimu. Ada 5 tipe bootcamp digital marketing dengan magang yang bisa kamu bandingkan.
- Magang, penyaluran, dan kerja tetap adalah tiga hal berbeda, dan keputusan akhirnya ada di perusahaan.
- Sebelum mendaftar, periksa bentuk magang, pendamping, output portofolio, dan apa yang tidak dijanjikan program.
Apa Itu Bootcamp Digital Marketing dengan Magang?
Bootcamp digital marketing dengan magang adalah program belajar yang punya jalur pengalaman kerja di perusahaan setelah atau selama belajar. Bentuknya bisa berbeda-beda antar program, dan tidak semua bootcamp punya magang. Karena itu, “terbaik” di sini berarti yang paling cocok dengan kondisimu.
Contohnya, kamu yang bekerja sambil belajar butuh jadwal fleksibel, sedangkan fresh graduate tanpa pengalaman mungkin butuh jalur magang yang jelas. Dua orang ini bisa memilih program berbeda.
Ada tiga istilah yang sering kita dengar, tapi sering juga tertukar: magang, penyaluran, dan kerja tetap. Ketiganya berbeda, dan di ketiganya perusahaan yang memutuskan.
| Istilah | Artinya | Siapa yang memutuskan | Yang perlu dicek |
| Magang | Belajar sambil bekerja di perusahaan dalam jangka waktu tertentu | Perusahaan | Perjanjian, durasi, uang saku, pembimbing |
| Penyaluran | Program memperkenalkan lulusan ke mitra atau lowongan | Perusahaan | Bentuk bantuan dan batasannya |
| Kerja tetap | Hubungan kerja dengan upah dan perjanjian kerja | Perusahaan | Perjanjian kerja dan hak pekerja |
Perusahaan menilai kemampuan yang relevan dengan kebutuhan bisnis, dan skill digital marketing yang paling dicari perusahaan bisa jadi acuan arah belajarmu.
Kalau kamu baru mulai, cara menjadi digital marketer dari nol menjelaskan urutan belajarnya, dan belajar mandiri juga membangun pengalaman.
Cek 4 Hal Ini Sebelum Memilih Bootcamp
Periksan empat hal: bentuk magang atau penyaluran, pendamping, output portofolio, dan apa yang tidak dijanjikan program.
- Bentuk magang: apakah tertulis di halaman program? Magang di perusahaan, proyek brand, atau perkenalan ke lowongan?
- Pendamping: siapa mentornya, dan sampai tahap mana mereka mendampingi?
- Output: portofolio apa yang kamu bawa pulang?
- Batasan: apa yang tidak dijanjikan?
Kalau magangnya berbentuk pemagangan formal, rujukannya Permenaker Nomor 6 Tahun 2020 (2020). Menurut aturan itu, pemagangan dalam negeri paling lama satu tahun dan uang saku tercantum di perjanjian. Ketentuannya bisa berbeda tergantung bentuk magang dan statusmu, jadi baca perjanjiannya dengan teliti sebelum menandatangani.
Waspadai juga janji berlebihan seperti “pasti disalurkan” atau “pasti kerja”. Soal pengakuan program, kamu bisa membandingkannya dengan ciri bootcamp online diakui industri.
Baca Juga: 5 Ciri Bootcamp Online Terpercaya, Jangan Sampai Salah Pilih
5 Tipe Bootcamp Digital Marketing dengan Magang
Ada lima tipe berdasarkan bentuk magang atau jalur pengalamannya. Tipe yang cocok bergantung pada pengalaman, waktu, dan targetmu.
Tipe 1: Magang di Perusahaan Mitra
Cocok kalau kamu fresh graduate tanpa pengalaman yang ingin merasakan kerja di perusahaan. Peserta biasanya mengerjakan tugas seperti materi belajar tapi dengan pekerjaan sungguhan, mirip dengan pekerjaan digital marketing sehari-hari.
Yang perlu dicek: perjanjian, durasi, dan pembimbingnya. Seleksi tetap dilakukan perusahaan, bisa berupa review portofolio, tes kecil, dan wawancara, dan tidak semua peserta lolos.
Tipe 2: Magang Proyek Brand
Cocok untuk kamu yang ingin punya pengalaman memegang brand tanpa harus datang ke kantor. Kamu mengerjakan kampanye dengan alat yang sama seperti di dunia kerja, jadi sebaiknya sudah mengenal tools wajib digital marketer pemula.
Yang perlu dicek: brand-nya siapa, izin data, dan siapa yang memegang akses akun. Misalnya, di Tempat Belajar, belajar intensifnya 8 minggu, dan 4 minggu terakhir dipakai untuk memegang brand usaha kecil.
Tipe 3: Bootcamp dengan Penyaluran ke Lowongan
Cocok kalau kamu jobseeker yang butuh akses informasi lowongan. Program memperkenalkan lulusan ke mitra atau lowongan, tapi keputusan menerima ada di perusahaan. Yang perlu dicek: bentuk bantuannya dan batasannya.
Tipe 4: Live Zoom dengan Mentoring, Lalu Melamar Sendiri
Tipe ini cocok untuk pemula yang butuh bimbingan langsung. Kamu belajar lewat sesi live, bisa bertanya ke mentor, dan rekamannya bisa diputar ulang, lalu kamu bisa melamar magang sendiri.
Yang perlu dicek: peran mentor dan output portofolionya. Kelas Profesional di Tempat Belajar berformat live Zoom dengan rekaman, cocok untuk membangun fondasi dari nol.
Tipe 5: On-demand dengan Magang Mandiri
Cocok untuk yang jadwalnya tidak menentu. Fleksibel, tapi bimbingannya terbatas dan kamu mencari magang sendiri. Yang perlu dicek: apakah ada umpan balik atas portofolio.
Perbandingan singkatnya ada di tabel ini.
| Tipe | Cocok untuk | Kelebihan | Yang perlu dicek |
| 1. Magang di perusahaan mitra | Fresh graduate tanpa pengalaman | Pengalaman kerja di perusahaan | Perjanjian, durasi, pembimbing |
| 2. Magang proyek brand | Yang ingin pengalaman tanpa ke kantor | Ada cerita proyek untuk portofolio | Brand, izin data, akses akun |
| 3. Penyaluran ke lowongan | Job seeker | Akses informasi lowongan | Bentuk bantuan dan batasannya |
| 4. Live Zoom dan mentoring | Pemula yang butuh bimbingan | Tanya langsung ke mentor, ada rekaman | Peran mentor, output portofolio |
| 5. On-demand dan magang mandiri | Jadwal tidak menentu | Fleksibel | Dukungan portofolio dan umpan balik |
Persiapan agar Siap Melamar Magang Digital Marketing
Pertama kamu bisa siapkan empat bahan: portofolio, CV, profil online (bisa memakai LinkedIn), dan latihan wawancara.
Untuk Portofolio, kamu bisa tulis masalahnya, proses apa yang kamu lakukan, hasil, dan pelajarannya, mengikuti format portofolio digital marketing untuk pemula.
Untuk CV, kamu bisa buat satu halaman yang relevan dengan posisinya. Kalau perusahaan memakai sistem penyaring, cara membuat CV lolos ATS membantu CV-mu terbaca.
Profil LinkedIn juga perlu jelas dan detail, dengan headline yang spesifik dan tautan ke portofolio. Cara optimasi profil LinkedIn bisa jadi panduan. Tipsnya, kamu bisa memperbanyak menulis hasil daripada jobdesk yang kamu kerjakan.
Untuk wawancara, buat simulasi sendiri dengan pertanyaan interview digital marketing yang umum, lalu riset perusahaannya dan sesuaikan jawabanmu dengan visinya. Kamu juga harus berlatih menjelaskan satu proyek dalam dua menit.
Jangan pernah mengarang pengalaman atau hasil kampanye. Ceritakan sejujurnya, dan sampaikan apa yang ingin kamu pelajari di perusahaan itu. Perusahaan biasanya menghargai pelamar yang jujur dan punya rasa ingin belajar.
Baca Juga: Cara Mendapatkan Pekerjaan Pertama Setelah Lulus
Kalau Belum Dapat Magang, Ini Langkah Cadangannya
Kalau kamu belum lolos bukan berarti gagal, kamu bisa evaluasi bagian yang kurang lalu coba jalur lain secara paralel.
Bisa mulai dengan evaluasi tiga hal ini, portofolio, CV, dan jawaban wawancara. Kamu bisa minta umpan balik dari mentor atau rekan kamu, karena orang lain sering melihat kekurangan yang tidak kamu sadari.
Ada beberapa jalur lain yang bisa kamu coba, seperti melamar sendiri, membantu usaha kecil di sekitar kamu, bukan proyek freelance kecil, dan ikut komunitas. Supaya lamaran lebih terarah, tentukan juga spesialisasi digital marketing yang dibutuhkan pasar dan sesuai minatmu.
Kalau kamu pindah dari bidang lain, pertanyaan “kenapa pindah?” sering muncul di wawancara, dan cara menjawab alasan pindah karier saat interview membantu menyiapkan jawabannya.
Kondisi dan kesempatan tiap orang berbeda, jadi wajar kalau prosesnya tidak sama.
Baca Juga: Sebelum Daftar Bootcamp, Baca Ini Dulu
Cek 4 Pertanyaan Ini Sebelum Memutuskan
Memilih bootcamp digital marketing dengan magang jadi lebih mudah kalau kamu tahu apa yang dicari. Sebelum mendaftar di program mana pun, tanyakan empat hal ini:
[ ] Apakah magang atau penyaluran tertulis di halaman program, dan apa bentuknya?
[ ] Apa syarat dan prosesnya?
[ ] Siapa pendamping selama belajar dan magang?
[ ] Apa yang tidak dijanjikan program?
Untuk program Tempat Belajar, jawabannya bisa kamu cocokkan dengan Bootcamp Digital Marketing Tempat Belajar. Kalau ada yang belum tertulis di sana, tanyakan langsung ke admin supaya kamu paham sebelum memutuskan.
Jadwal dan informasi terbaru diumumkan di Tempat Belajar.
Pertanyaan Umum tentang Bootcamp Digital Marketing
Bootcamp digital marketing dengan magang mana yang terbaik?
Tidak ada satu jawaban untuk semua orang. Yang terbaik adalah yang paling cocok dengan pengalaman, waktu, dan targetmu. Gunakan empat hal di artikel ini untuk membandingkan program mana pun.
Apakah bootcamp digital marketing dengan magang menjamin dapat kerja?
Tidak. Program bisa membantu menyiapkan dan memperkenalkan peserta, tapi perusahaan yang menyeleksi dan memutuskan. Hasilnya bergantung pada portofolio, kesiapan, dan peluang saat itu.
Apakah magang dari bootcamp dibayar, dan berapa lama durasinya?
Tergantung perjanjian. Untuk pemagangan formal dalam negeri, Permenaker Nomor 6 Tahun 2020 (2020) menyebut peserta berhak atas uang saku sesuai perjanjian, bukan upah, dengan durasi paling lama satu tahun. Bentuk magang lain bisa berbeda, jadi pastikan isi perjanjiannya.
Apakah pemula tanpa pengalaman bisa ikut?
Banyak program menerima pemula, tapi syaratnya berbeda-beda. Syarat daftar bootcamp digital marketing bisa memberi gambaran awal, lalu cocokkan dengan halaman program yang kamu incar.
Apakah sertifikat bootcamp cukup untuk melamar magang?
Sertifikat membantu sebagai bukti belajar, tapi biasanya tidak cukup sendirian. Perusahaan lebih menilai portofolio dan kemampuanmu. Soal sertifikat, sertifikasi digital marketing yang diakui perusahaan bisa jadi bahan pertimbangan tambahan.
