Online • 3 Months • AI-Integrated 2026
Rintis karir sebagai Human Resource profesional dalam 3 bulan dengan mempelajari proses kerja HR dari rekrutmen hingga pengelolaan karyawan secara praktikal dan berbasis dunia kerja.
Akan dibimbing dari 0 hingga jadi human resource profesional dengan belajar secara intensif dalam waktu 3 bulan
Alumni kami telah bekerja di
Human Resource (HR) adalah profesi strategis dalam perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, hingga memastikan karyawan memiliki lingkungan kerja yang mendukung, HR adalah pilar utama yang memastikan seluruh tim bekerja harmonis untuk mencapai tujuan perusahaan. Oleh sebab itu, profesi sebagai HR menjadi prospek karir yang menarik karena akan terus dibutuhkan dalam jangka panjang oleh perusahaan karena akan mengelola karyawan sehingga dapat berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan.
TempatBelajar menghadirkan Human Resource Bootcamp yang dirancang secara terstruktur, sehingga peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga memahami praktik kerja HR melalui studi kasus, demo tools, dan kolaborasi langsung bersama perusahaan dalam proyek akhir. Selama program, peserta akan mempelajari proses HR dari rekrutmen, peraturan ketenagakerjaan, hingga pengelolaan karyawan, dibimbing langsung oleh mentor praktisi, serta membangun portfolio sebagai bekal kerja. Bootcamp ini menjadi pilihan tepat untuk kamu yang ingin membangun kompetensi HR secara aplikatif dan siap digunakan di dunia kerja.
Kenapa Memilih Bidang Human Resource?
Berikut gambaran peluang dan prospek karir yang akan kamu dapatkan dengan berkarir sebagai HR profesional:
Rata-rata gaji Human Resource di Indonesia Rp4–7 juta per bulan untuk entry-level, dengan peluang kenaikan seiring perjalanan karir
Per Mei 2026, terdapat 7.818+ lowongan Human Resource di berbagai perusahaan, membuktikan tingginya kebutuhan talenta HR saat ini (JobStreet, 2026)
Memiliki Peluang berkarir di berbagai industri, pilihan spesialisasi peran HR, serta jalur karir yang terstruktur dan terus berkembang.
Sustainable Career, selama perusahaan memiliki karyawan, peran HR akan selalu dibutuhkan untuk mengelola SDM dan mendukung pertumbuhan bisnis.
3-Months Intensive Learning
Belajar Secara Intensif
Bersama Mentor Praktisi
Selama 3 Bulan
2026 AI-Powered
Human Resource Curriculum
Materi Terupdate 2026
Sesuai Perkembangan
Industri Human Resource
Practice-Based
Learning
Banyak Latihan, Praktik, dan
Demo Tools Selama Proses
Pembelajaran Berlangsung
Banyak Latihan, Praktik, dan Demo Tools Selama Proses Pembelajaran
Mentoring Access
for Students
Ada Pertanyaan? Bisa
Konsultasi Diluar Kelas
Bersama Tutor Assistant
Learning Facility
for Students
Fasilitas Pelatihan Lengkap
Dari Student Advisor Hingga
Akses Materi Secara Lifetime
Fasilitas Lengkap Dari Student Advisor Hingga Akses Materi Selamanya
Real-Corporate Project
Membuat Proposal dan Strategi HRM Berkolaborasi Langsung Dengan Perusahaan
Bootcamp Certificate & Portfolio
Certificate & Portfolio
Mendapatkan Sertifikat & Portfolio Setelah Lulus Bootcamp
Exclusive Community
for Bootcamp Alumni
Akses Komunitas Untuk
Networking, Sharing, dan
Info Lowongan dan Project
Pelajari fundamental Human Resource Management, peran dan proses kerja HR, serta kompetensi yang dibutuhkan untuk menjadi human resource profesional
Detail Kurikulum:
Pelajari talent management end-to-end mulai dari manpower planning hingga competency mapping untuk memastikan kesesuaian kebutuhan tenaga kerja dan mendukung pengelolaan SDM secara strategis dalam perusahaan.
Total: 3 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari performance management mulai dari OKR, KPI, monitoring, hingga appraisal untuk membantu perusahaan mengukur, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan secara terstruktur.
Total: 3 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari HR legal dan administrasi mulai dari regulasi ketenagakerjaan, kontrak kerja, hingga kompensasi dan jaminan sosial untuk memastikan kepatuhan dan pengelolaan SDM yang sesuai hukum dan ketentuan yang berlaku.
Total: 3 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari HRIS mulai dari konsep hingga implementasi untuk membantu perusahaan mengelola data karyawan, proses HR, dan administrasi secara lebih efisien dan terstruktur, ada demo tools HRIS bersama official partner tempatbelajar.id
Total: 2 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari conflict management mulai dari identifikasi hingga penyelesaian konflik untuk menjaga hubungan karyawan dan mendukung retensi serta stabilitas tim dalam perusahaan.
Total: 4 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari employer branding mulai dari strategi hingga evaluasi untuk membantu perusahaan membangun citra yang kuat dan menarik talenta terbaik.
Total: 2 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari fundamental company culture, peran dan pengaruhnya terhadap organisasi, serta pengembangan tim melalui strategi budaya dan nilai perusahaan.
Total: 4 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari proses rekrutmen end-to-end mulai dari penyusunan kebutuhan, screening, interview, hingga onboarding untuk memastikan perusahaan mendapatkan kandidat yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan.
Total: 6 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari people development dan organizational development mulai dari perencanaan hingga implementasi untuk membantu perusahaan meningkatkan kompetensi dan performa karyawan secara berkelanjutan.
Total: 3 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari kompensasi dan benefits mulai dari struktur gaji, insentif, pajak, hingga payroll untuk memastikan pengelolaan kesejahteraan karyawan yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi.
Total: 3 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari People Analytics mulai dari pengolahan hingga interpretasi data untuk membantu perusahaan menghasilkan insight dalam pengambilan keputusan terkait SDM.
Total: 3 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari industrial relations mulai dari peran HR hingga hubungan dengan serikat kerja untuk menjaga hubungan kerja yang harmonis dan stabil dalam perusahaan.
Total: 2 Sessions
Detail Kurikulum:
Pelajari pemanfaatan AI dalam Human Resource mulai dari recruitment hingga strategi HR untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas pengambilan keputusan.
Total: 3 Sessions
Detail Kurikulum:
Selama 4 minggu, Peserta merancang strategi HRM secara menyeluruh untuk menjawab kebutuhan dan problem perusahaan, pastinya dengan bimbingan rutin melalui weekly mentoring bersama praktisi.
Total Durasi: 1 Bulan
Detail Pelaksaan Project:
GajiHub adalah platform HRIS dan payroll berbasis cloud untuk mengelola absensi, cuti, jadwal kerja, dan penggajian secara terintegrasi, membantu perusahaan meningkatkan efisiensi administrasi HR.
GajiHub adalah platform HRIS dan payroll berbasis cloud untuk mengelola absensi, cuti, jadwal kerja, dan penggajian secara terintegrasi dan efisien.
Gaji.id merupakan platform HRIS dan payroll all-in-one untuk pengelolaan gaji, PPh 21, BPJS, serta administrasi karyawan, membantu perusahaan menjalankan proses SDM secara lebih sistematis dan efisien.
Gaji.id adalah platform HRIS dan payroll all-in-one untuk mengelola gaji, PPh 21, BPJS, serta administrasi karyawan secara sistematis dan efisien.
HR & Legal Consultant at PT BREXA Raya Indonesia
HR and Legal Consultant with expertise in industrial relations and labor law compliance.
Talent & Performance Management Analyst at Astra Honda Motor
HR professional with over 4 years of experience in talent management, performance management, and HR systems.
People Anlytics at Travel Tech Company
People Analytics and HR Data professional with over 5 years of experience in performance management, talent management, and data-driven HR strategy.
HRBP at Tech Company
People Business Partner with over 7 years of experience in human resources strategy, people analytics, and workforce planning.
Sr People Culture & Performance at International Business Advisory Company
Human Resources professional with over five years of experience specializing in HR operations and Human Resource Information Systems (HRIS).
Senior Manager People and Culture at Bobobox
Human Resources professional with over 9 years of experience in talent management, recruitment, and people culture development.
Senior Manager Human Capital & Legal at Maison Feerie
Human Capital and Legal professional with over 5 years of experience in HR strategy, labor law, and organizational development.
HR Business Partner at FMCG Distribution Company
HR Business Partner with experience in HR operations, performance management, and people development.
Headhunter at LFS Scout
Recruitment professional with over 5 years of experience in talent acquisition and career development across Indonesia and the Asia-Pacific region.
HR Manager at PT Wahana Kosmetika Indonesia
HR professional with over 7 years of experience in human resources strategy, industrial relations, and people development.
Assessment Innovation Lead & Psychometrician
HR and People Analytics professional with over 8 years of experience in talent assessment, psychometrics, and data-driven hiring systems.
People Operations Director at GigRadar.io
Global Recruiter and HR professional with over 10 years of experience in talent acquisition, people operations, and employer branding.
HRGA Lead at Jubelio
HR Lead and Tech Recruiter with over 6 years of experience in human resources, particularly in technology startups and SaaS companies.
HR Business Partner at Glints
HR Business Partner with over 7 years of experience in people development, talent management, and organizational effectiveness.
Recruitment Consultant at AnytimeStaff
Talent Acquisition and Recruitment professional with over 6 years of experience in end-to-end hiring across hospitality, BPO, technology, and commercial industries.
Industrial Relation at Sandvik Mining
Industrial Relations professional with over 13 years of experience in human resources, specializing in labor relations and workforce management.
Senior HR at Petrosync & Barantum
HR professional with over 4 years of experience in recruitment, payroll administration, and HR operations.
Recruiter at Algonova
Recruitment Specialist with over 4 years of experience in talent acquisition, technical recruiting, and recruitment consulting.
Compensation Benefit Senior Specialist at Harita Nickel
Compensation & Benefits professional with over 10 years of experience in HR analytics, salary structure design, and HRIS implementation.
Human Capital Business Partner at Sinar Mas Land
Human Capital professional with over 7 years of experience in recruitment, HR business partnering, and people development.
HR Practicioner
HR Practitioner and Human Capital professional with over 5 years of experience in human resource management, people development, and career coaching.
HR Analyst (OD & Recruitment) at PT Trakindo Utama
HR professional with over seven years of experience in performance management, organizational development, and people analytics.
HR Regional Lead at Retail Pharmacy
HR professional with over 5 years of experience in talent acquisition, employer branding, and human resource strategy.
Talent Acquisition & Employer Branding Supervisor at FMCG Distribution Company
HR professional and Talent Acquisition specialist with experience in recruitment strategy, employer branding, and people development.
Periode pembelajaran intensif dengan total 30+ session bersama mentor praktisi human resource
Peserta akan terjun langsung membuat strategi HRM secara menyeluruh untuk mitra perusahaan [Real-Corporate Project]
Selamat! Anda telah menyelesaikan program bootcamp tempatbelajar dan berhasil menjadi human resource profesional
Profil dan Portfolio Kandidat
HR Executive
Alumni Human Resource Bootcamp TempatBelajar.id
Hard Skills
Tools & Software
BPJS
Coretax
Google Sheets
Google Docs
Google Workspace
ChatGPT
NotebookLM
1st HRIS Tools: Gajihub
2nd HRIS Tools: Gaji.id
Lainnya
Education
Professional Human Resource Bootcamp
Human Resource Bootcamp
TempatBelajar.id
Graduate 2026
Projects
HRM Strategy for Company Partner
Menyusun strategi HRM dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan untuk meningkatkan retensi dan efisiensi biaya.
Simak Cerita Para Alumni Bootcamp Human Resource TempatBelajar.id yang Telah Sukses Mengakselerasi Karir
Jangan sampai tertinggal, pastikan jadwalmu sesuai sebelum kelas dimulai
JOIN THE UPCOMING SCHEDULE
BATCH 20
Industry-Based Learning 2026
Bootcamp Duration
3 Months
Kuota Peserta
± 55 Peserta
Pelaksanaan Kelas
Full Online
Akses Materi
Lifetime Access
Jadwal Kelas
Live Learning [Zoom]
Self-Learning [Pre-Record Video]
Program Mulai
30 Juni 2026
BATCH 21
Industry-Based Learning 2026
Bootcamp Duration
3 Months
Kuota Peserta
± 55 Peserta
Pelaksanaan Kelas
Full Online
Akses Materi
Lifetime Access
Jadwal Kelas
To Be Announce
Program Mulai (Perkiraan)
September 2026
Yang Anda Dapatkan di Program Ini:
EARLYBIRD SEAT
Rp20.000.000
65% OFF
Rp3.999.900
Kuota Tersedia: 1 Seat Left
Kuota Terbatas, Amankan Seat Anda Sekarang!
2ND WAVE SEAT
Rp20.000.000
65% OFF
Rp5.999.900
Kuota Tersedia: 10 Seat Selanjutnya
Berlaku setelah promo EarlyBird Seat habis!
EARLYBIRD SEAT
Rp20.000.000
80% OFF
Rp3.499.900
Promo Berlaku Hingga 15 Mei 2026
Kuota Terbatas, Amankan Seat Anda Sekarang!
© 2026 Tempat Belajar Digital School
