No products in the cart.
About Course
INTRODUCTION
Rintis Karir Menjadi Seorang Human Resource Profesional dalam Waktu 12 Minggu
Human Resource (HR) adalah divisi penting yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, hingga memastikan karyawan memiliki lingkungan kerja yang mendukung, HR adalah pilar utama yang memastikan seluruh tim bekerja harmonis untuk mencapai tujuan perusahaan. Oleh sebab itu, profesi sebagai HR menjadi prospek karir yang menarik karena akan terus dibutuhkan dalam jangka panjang oleh perusahaan karena akan mengelola karyawan sehingga dapat berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan.
Human Resource (HR) adalah divisi penting yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, hingga memastikan karyawan memiliki lingkungan kerja yang mendukung, HR adalah pilar utama yang memastikan seluruh tim bekerja harmonis untuk mencapai tujuan perusahaan.
Oleh sebab itu, profesi sebagai HR menjadi prospek karir yang menarik karena akan terus dibutuhkan dalam jangka panjang oleh perusahaan karena akan mengelola karyawan sehingga dapat berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan.
- Penghasilan rata-rata profesi Human Resource di Indonesia sebesar IDR 4-7 juta/bulan (Entry-Level). Pastinya dengan seiring berjalannya waktu, kamu bisa dipromosikan dengan salary yang akan lebih menarik.
- Profesi Yang Dibutuhkan Perusahaan. Per Januari 2025, ada 1757 lowongan pekerjaan di profesi Human Resources (Source: Job Street)
- Prospek Karir Yang Luas. Sebagai Human Resource, kesempatan karir bisa dari Karyawan Tetap hingga Freelance sebagai HR Consultant sehingga membuka peluang yang luas dengan potensi income yang luas
- Jenjang Karir Yang Sustainable. Setiap perusahaan ataupun bisnis membutuhkan karyawan untuk berkembang, sehingga posisi HR yang bertanggung jawab dalam mengelola SDM sangat penting bagi perusahaan.
POTENSI KARIR
Prospek Karir Yang Luas Dengan Jenjang Karir Yang Stabil, Sustainable dan Pasti Dibutuhkan Perusahaan
Prospek Karir Yang Luas Dengan Jenjang Karir Yang Stabil
TENTANG PROGRAM
Dengan Metode Pembelajaran Practice-Based Learning Untuk Memastikan Pemahaman Peserta
Pembelajaran Intensif Selama 3 Bulan
Peserta akan belajar intensif selama 12 Minggu dengan metode Online Class via Zoom dengan total 20+ sesi pembelajaran bersama dengan mentor praktisi. Kelas diadakan dalam Bahasa Indonesia.
Practice-Based Learning dengan Praktik & Demo
Proses pembelajaran akan berfokus terhadap latihan dan praktik terhadap materi yang dijalankan. Latihan dan praktik akan didapatkan dari studycase, assignment dan final project.
Memperdalam Kompetensi & Portfolio Kerja Sebagai HR
Pendalaman kompetensi & portfolio dari studi kasus, tugas praktik dan final project yang akan dilaksanakan selama bootcamp berlangsung. Portfolio. dapat digunakan untuk melamar pekerjaan.
Fasilitas dan Materi Pembelajaran Terupdate
Tempat Belajar menyediakan materi pembelajaran terupdate dengan berbagai fasilitas belajar seperti tim dedikasi untuk bantuan peserta, LMS belajar hingga fasilitas rekaman & materi kelas.
Bisa Konsultasi Diluar Kelas Bersama Tutor Fasilitator
Peserta bisa konsultasi diluar kelas dengan tutor dan fasilitator yang akan membimbing peserta jika ada pertanyaan seputar program ataupun materi terkait, jadi kamu ga perlu khawatir jika ada pertanyaan.
Final Exam: Buat Strategy Human Resource Perusahaan
Dalam Final Exam, peserta akan membuat strategi dan konsep end-to-end yang menjawab kebutuhan dan problematika Human Resource suatu perusahaan. Final Exam akan dilangsungkan selama 4 minggu.
Mendapat Certificate & Raport Bootcamp
Setelah selesai menjalani program, peserta akan mendapatkan sertifikat & raport dari proses pembelajaran di bootcamp, termasuk nilai & hasil post-test, assginment, tugas dan final exam.
Ada Komunitas Khusus Alumni Bootcamp Human Resource
Bergabung dengan komunitas alumni dari Tempat Belajar untuk networking & sharing dengan alumni yang sudah bekerja diberbagai perusahaan, termasuk akses kesempatan dan opportunity pekerjaan.
TENTANG PROGRAM
Menggunakan Metode Belajar Practice-Based Learning
Dapat Diikuti oleh siapa saja tanpa melihat latar belakang. Peserta akan dibimbing dari 0 hingga ahli
Pembelajaran intensif Selama 12 minggu langsung dengan mentor praktisi melalui zoom class (live)
Banyak praktik dan demo selama kelas hingga Final Project Human Resource bersama Company
Jika ada pertanyaan, bisa konsultasi diluar kelas secara privat bersama tutor fasilitator
Pembentukan portfolio selama pelatihan yang dapat digunakan untuk melamar kerja
Mendapatkan sertifikat & raport bootcamp sebagai tanda kelulusan dari bootcamp
Fasilitas Pembelajaran lengkap dari tim pendamping hingga akses rekaman materi secara lifetime
Ada komunitas khusus alumni untuk networking, sharing dan berbagai info & opportunity
KURIKULUM
Materi Bootcamp Paling Update dan Terlengkap Sesuai Kebutuhan Perusahaan Saat Ini
- Fundamental Human Resource (HR) Management
- Fungsi dan Peran Human Resource bagi Perusahaan
- Scope Kerja dari Seorang Human Resource
- Human Resource Process Dalam Bekerja
- Aspek-Aspek Dalam HR: Training & Development, Compensation & Benefits, Recruitment, HR Legal, dan aspek lainnya
- Kemampuan Yang Diperlukan Sebagai HR Professional
- StudyCase: Gambaran Awal sebagai Seorang Human Resource
- Fundamental of Talent Management
- Talent Management Cycle
- Manpower Planning
- Proses Pemetaan Manpower Planning
- Workforce Analysis
- Fundamental Perfomance Management
- Peran & Fungsi Perfomance Management Bagi Pengelolaan SDM Perusahaan
- Peran HR Dalam Aspek Perfomance Management
- Perfomance Management: OKR & KPI
- Perfomance Appraisal
- Brief Demo: Cara Mengisi Form Employee Perfomance Monitoring & Perfomance Appraisal
- Template: Employee Performance Monitoring & Perfomance Appraisal
- Fundamental of HR Legal & Administration
- Pengenalan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia (UU, PP, Permenaker)
- PWKT & PKWTT: Masing-Masing Karakteristik, Dasar Hukum
- Peraturan & Pasal Mengenai Pemberian Kompensasi
- Peraturan Mengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Tentang Upah & Tunjangan Karyawan
- Jaminan Sosial (BPJS) Bagi Karyawan: Jaminan Kesehatan, Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, dsb
- Simulasi Perhitungan Jaminan Sosial Yang Dibayarkan Perusahaan & Karyawan
- Dokumentasi: Salinan Peraturan & Perundang-undangan Ketenagakerjaan
- Fundamental of HRIS
- Peran & Fungsi HRIS Bagi Kegiatan HR Perusahaan
- Peruntukan & Penggunaan HRIS
- Tools Yang Dapat Digunakan Untuk HRIS
- Pemaparan Mentor Mengenai Tools HRIS
- Studycase Tentang Pemanfaatan HRIS
- Perkenalan & Fundamental dari Conflict Management
- Peran & Pentingnya Conflict Management
- Employee Relationship Untuk Retensi Karyawan
- Conflict Assestment & Resolution
- Studycase: Ada Kejadian/Permasalahan yang Timbul dari Perselisihan Karyawan di Perusahaan Tertentu. Lalu Dilanjutkan dengan Conflict Management Process baik dari Menentukan Stakeholder, Conflict Assestment dan sebagainya.
- Introduction to Employer Branding
- Pentingnya Employer Branding Untuk Perusahaan
- Employer Branding: Internal & External
- Framework dari Employer Branding
- Strategi Employer Branding Yang Efektif
- Evaluasi & ROI dari Employer Branding
- Studycase: Membuat Strategy Employer Branding Untuk Menarik Minat Calon Karyawan Bagi Perusahaan
- Fundamental Company Culture
- Peran & Fungsi dari Company Culture
- Tipe Workspace Culture Yang Perlu Diperhatikan
- Company Value StudyCase dari Brand
- Company Strucutre
Total Pembelajaran Rekrutmen: 5 Sesssion
- Fundamental & Pengenalan Proses Rekrutmen
- Recruitment Process Workflow
- Assestment dalam Proses Rekrutmen
- Tipe-Tipe Rekrutmen
- Membuat Job Requirement Untuk Keperluan Rekrutmen
- Publikasi Job Vacancy Sebagai Proses Rekrutmen
- Screening Process (CV) Untuk Rekrutmen
- Rekomendasi Job Portal
- Metode Interview & Pertanyaan Yang Biasa Digunakan Untuk Menilai Kandidat
- Kandidat Review Setelah Proses Assesment (Screening & Interview)
- Background Checking Kepada Kandidat/Pelamar
- Job Offering Kepada kandidat
- Proses On-Boarding Oleh Human Resource
- Metriks Metriks Dalam Rekrutmen
- Brief Demo: Headhunting Process Using LinkedIn
- Practical Session: Studycase Membuat Pertanyaan Kepada Kandidat Suatu Perusahaan Untuk Keperluan Interview
- Practical Session: Studycase Membuat Offering Letter & Proses On-Boarding Karyawan
- Template: Hiring Requirement Form, Scoring Card CV, dsb
- Fundamental People Development
- Peran dan Funsgi dari People Development
- People Development Process
- Membangun Program Training Karyawan Sebagai Agenda People Development
- Employee Training Plan
- Organizational Development
- Peran & Pentingnya Organizational Development Terhadap Performa Karyawan
- Tahapan dan Proses Organizational Development
- Study Case Implementasi Organizational Development
- Study Case Employee Training Plan
- Practical Session: Merancang Agenda People Development Dengan Membuat Training Plan Untuk Karyawan
- Pengenalan Tentang Kompensasi & Benefits
- Peran & Pentingnya Mendalami Kompensasi & Benefit Bagi Seorang HR
- Jenis-Jenis Kompensasi: Gaji, THR, & Overtime
- Employee Benefits: Asuransi Kesehatan & Jiwa
- Mengenai Pajak Penghasilan PPH 21
- Struktur Gaji dan Tingkatannya
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Administrasi Payroll & Pembuatan Slip Gaji
- Brief Demo: Perhitungan Kompensasi & Benefit Bagi Karyawan (Study Case)
- Template Struktur & Skala Upah
- Fundamental Peopley Analytics
- Peran & Fungsi People Analytics Bagi Perusahaan
- Memahami Data & Proses Analisis
- Data Insight &Intrepertasi
- Studycase Berkaitan People Analytics
- Fundamental of Industrial Relation
- Lingkup Kerja Industrial Relation untuk Perusahaan
- Peran HR dalam Industrial Relation
- Hubungan Industrial Relation & Serikat Kerja
- Studycase Tentang Industrial Relationship
Total Durasi: 1 Bulan (Professional Bootcamp)
- Dalam Final Exam, peserta akan membuat konsep end-to-end yang menjawab kebutuhan dan problematika Human Resource suatu perusahaan. Final Exam akan dilangsungkan selama 4 minggu.
Klik Untuk Melihat Kurikulum & Informasi Lengkap Bootcamp
Klik Untuk Melihat Kurikulum & Informasi Lengkap Bootcamp
TOOLS & APPS
Tools & Aplikasi Yang Akan Digunakan dan Dipelajari Selama Program Bootcamp Berlangsung
Tools & Aplikasi Yang Akan Digunakan dan Dipelajari
HRIS Platform with Gajihub.com
GajiHub adalah platform HRIS berbasis cloud yang menyediakan solusi lengkap untuk pengelolaan penggajian, absensi, dan administrasi karyawan secara efisien dan terintegrasi. Peserta akan mendapat akses demo kepada platform Gajihub sebagai HRIS parnter TempatBelajar.id
HRIS Platform with Gajihub.com. Peserta akan praktik & demo bersama mentor praktisi
MENTOR EXPERT
Langsung Belajar dan Dibimbing Oleh Mentor Praktisi Berpengalaman dalam Dunia Human Resource
Belajar dan Dibimbing Oleh Mentor Praktisi dan Berpengalaman
BOOTCAMP JOURNEY
Proses & Tahapan Pembelajaran Dalam Program Bootcamp
Periode Belajar Intensif (2 Bulan)
Belajar Intensif Selama 2 Bulan dengan belajar & praktik mengenai materi terupdate didunia Human Resource bersama mentor & praktisi berpengalaman.
Final Project Human Resource (1 Bulan)
Final Exam, peserta akan membuat konsep end-to-end yang menjawab kebutuhan dan problematika Human Resource suatu perusahaan. Akan ada bimbingan oleh mentor (Pertemuan Mingguan)
Bootcamp Graduation [Finish]
SELAMAT! Kamu telah menyelesaikan program bootcamp, peserta akan diberikan sertifikat & raport hasil pembelajaran selama 3 bulan. Sertifikat & raport dapat digunakan di linkedin atau untuk melamar kerja
OUR ALUMNI
Lihat Alumni Kami Yang Telah Sukses Mengakselerasi Karir Menjadi HR Profesional Bersama Tempat Belajar
1,097+ Alumni Telah Sukses Mengakselerasi Karir Bersama Kami
SUCCESS STORY
Simak Cerita Para Alumni Bootcamp Human Resource TempatBelajar.id yang Telah Sukses Mengkaselerasi Karir
Simak Cerita Sukses Alumni Bootcamp Human Resource
Nabilla Ayu Syahrani
Dapat Fulltime Job Sebagai HRBP di Cretivox Setelah Berkembang di Bootcamp
Reza Oktavionaldo
Berhasil Switch Career Jadi Human Resource dan Langsung Kerja Untuk 3 Perusahaan
Kintan Isfahani
Berhasil Mewujudkan #2024JadiHR Setelah Lulus dari Bootcamp Tempat Belajar
PORTFOLIO
Lihat Hasil Final Project Peserta Human Resource Bootcamp Yang Berkolaborasi Bersama Mitra Perusahaan/Bisnis
Lihat Hasil Final Project Peserta Human Resource Bootcamp Yang Berkolaborasi Bersama Partner
Lihat Hasil Final Project Peserta Yang Berkolaborasi Bersama Mitra Perusahaan/Bisnis
TESTIMONI
Apa Kata Mereka Yang Telah Berproses dan Berkembang Bersama Tempat Belajar
Lulus, Langsung Intern
Aku ngerasa puas dengan bootcampnya, aku juga happy selama kelas karena kakak-kakaknya juga informatif dan rajin follow up perkara deadline tugas, setiap pertanyaan juga di jawab. Dari segi mentor dan materi, beneran se-insightful itu ilmunya dan banyak real-case selama proses pembelajaran. Kebetulan aku join di program Career Accelerator, ada program 1-on-1 bareng HR dan yang bener-bener diarahin karirnya, termasuk ada penempatan magang langsung setelah lulus yang bermanfaat banget untuk bekal untuk karir aku
Anggy Permatasari
Human Resource at Deta Graha Mulya
Mirip Seperti Belajar di S2
So far programnya bagus banget, malah materinya hampir sama dengan materi saya di S2. Saya ngerasa fresh karena mentornya semangat mengajar dan jauh lebih muda dibanding dosen-dosen saya. Saya sudah bekerja di posisi HRGA namun lebih condong ke GA, sehingga belum menguasai sisi HR. Oleh sebab itu, di Tempat Belajar saya banyak mempelajari seputar HR yang dapat membantu di pekerjaan saya mendatang
Andi Astori
GA Senior Specialist at Company
Impressed Banget
FYI dari aku karna baru pertama kali ikut program bootcamp dan impressed banget yah sama Tempat Belajar, auto serius banget belajar daripada belajar di kampus haha mungkin kebawa suasana yg mentornya juga asik kali yah, terus temen-temennya yg mendukung/aktif juga dalam belajar, apalagi selama ada group assignment jadi punya temen baru, cara pikir yang berbeda, overall suka dan pasti bermanfaat banget 🥰
Marsya Adzkia
Recruiter Intern at PT TrawLBens Teknologi
Banyak Kasus yang Relate
Materi yang dipelajari sangat menyenangkan, interaktif, variative dan mudah dimengerti. Terutama untuk contoh case yang memang relate dengan kenyataan yang ada saat ini. Dan juga aku juga bisa lebih menentukan kemana arah minat aku di dunia HR ini. Sebelumnya aku lulusan Management HR dan pernah kerja sebagai HR, namun pembelajaran disini sangat membantu aku dalam memahami HR lebih mendalam.
Nabila Az Zahra
Project Administrator at PT Perentjana Djaja
DETAIL PROGRAM
Lihat Detail & Jadwal Program Bootcamp
Bootcamp Batch #13
*Jadwal Bootcamp Terdekat Tahun 2025
Bootcamp Duration
12 Minggu
Jadwal Kelas
Selasa & Jumat (Weekdays)
Metode Belajar
Zoom Class (Live Session)
Waktu Belajar
Kelas Malam
• 19.30 - 21.30 WIB
Akses Materi
Ada Rekaman Kelas + PDF Materi (Lifetime Access)
Grup Kelas
Whatsapp Group
Kuota Peserta
±50 Peserta/Batch
Kelas Mulai
5 Mei 2025
Next Batch: Agustus/Sept 2025
To Be Confirm
Coming Soon
TUITION FEE
Biaya Program Human Resource (HR) Bootcamp
Biaya Pelatihan Program Human Resource (HR) Bootcamp
EarlyBird Seat
- 3 Bulan Belajar Intensif + Praktik
Rp5.000.000
60% Off
Rp1.999.900
Terbatas! Untuk (7) Pendaftar Tercepat
- Pembelajaran Intensif & Practice-Based Learning
- 20+ Live Zoom Class Bersama Mentor Expert
- Materi Human Resource Terupdate 2024
- Akses Lifetime ke Rekaman Kelas & PDF Materi Kelas
- Ada sertifikat & pembentukan 3-7 portfolio yang dapat digunakan untuk melamar pekerjaan
- Cocok untuk Mahasiswa, Fresh Graduate, Job-Sekeer, dan Karyawan yang ingin mengembangkan skill HR
- Bootcamp Project: End-to-End HR Strategy for Company
Ada opsi pembayaran dengan skema cicilan Rp500.000/bulan dengan bunga 0%, Hubungi admisi untuk informasi lebih lanjut: Klik Disini (Admin)
Ada opsi pembayaran dengan skema cicilan Rp500.000/bulan dengan bunga 0%, Hubungi admisi via Whatsapp: Klik Disini (Tim Admisi)
2nd Wave Seat
Coming Soon
Rp5.000.000
40% Off
Rp2.999.900
Terbatas! Berlaku setelah promo EarlyBird Seat Soldout untuk (10) Pendaftar Selanjutnya
2ND WAVE SEAT
Bootcamp Tuition
Rp2.999.900
Berlaku setelah promo EarlyBird Seat Habis.
Pemberitahuan: Kuota pendaftar hampir habis, proses registrasi akan segera ditutup dalam waktu dekat!
Pemberitahuan: Kuota pendaftar hampir habis, proses registrasi akan segera ditutup dalam waktu dekat!
Course Content
- All Levels
- 482
- Certificate of completion
