No products in the cart.
About Course
INTRODUCTION
Rintis Karir Menjadi Seorang Human Resource Profesional dalam Waktu 12 Minggu
Human Resource (HR) adalah profesi strategis dalam perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, hingga memastikan karyawan memiliki lingkungan kerja yang mendukung, HR adalah pilar utama yang memastikan seluruh tim bekerja harmonis untuk mencapai tujuan perusahaan. Oleh sebab itu, profesi sebagai HR menjadi prospek karir yang menarik karena akan terus dibutuhkan dalam jangka panjang oleh perusahaan karena akan mengelola karyawan sehingga dapat berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan.
Human Resource (HR) adalah profesi penting yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, hingga memastikan karyawan memiliki lingkungan kerja yang mendukung, HR adalah pilar utama yang memastikan seluruh tim bekerja harmonis untuk mencapai tujuan perusahaan.
Oleh sebab itu, profesi sebagai HR menjadi prospek karir yang menarik karena akan terus dibutuhkan dalam jangka panjang oleh perusahaan karena akan mengelola karyawan sehingga dapat berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan.
- Penghasilan rata-rata profesi Human Resource di Indonesia sebesar IDR 4-7 juta/bulan (Entry-Level). Pastinya dengan seiring berjalannya waktu, kamu bisa dipromosikan dengan salary yang akan lebih menarik.
- Profesi Yang Selalu Dibutuhkan Oleh Perusahaan. terdapat lebih dari 7.818+ lowongan Human Resource dan posisi terkait yang dibuka di berbagai perusahaan. (Source: Job Street)
- Prospek Karir Yang Luas. Sebagai Human Resource, kesempatan karir bisa dari Karyawan Tetap hingga Freelance sebagai HR Consultant sehingga membuka peluang yang beragam dengan potensi income yang luas
- Jenjang Karir Yang Sustainable. Setiap perusahaan ataupun bisnis membutuhkan karyawan untuk berkembang, sehingga posisi HR yang bertanggung jawab dalam mengelola SDM sangat penting bagi perusahaan.
POTENSI KARIR
Prospek Karir Yang Luas Dengan Jenjang Karir Yang Stabil, Sustainable, dan Pasti Dibutuhkan Perusahaan
Prospek Yang Luas Dengan Jenjang Karir Yang Stabil, Sustainable, dan Dibutuhkan
TENTANG PROGRAM
Dengan Metode Pembelajaran Practice-Based Learning Untuk Memastikan Pemahaman Peserta
Pembelajaran Intensif Selama 3 Bulan
Akan melewati pelatihan intensif selama 12 Minggu dengan metode Hybrid Learning (Kombinasi Live Class & Video Learning) dengan total 30+ sesi pembelajaran bersama denga praktisi berpengalaman.
Practice-Based Learning dengan Praktik & Demo
Proses pembelajaran akan berfokus terhadap latihan dan praktik terhadap materi yang dijalankan. Latihan dan praktik akan didapatkan dari studycase, assignment dan final project.
Memperdalam Kompetensi & Portfolio Kerja Sebagai HR
Pendalaman kompetensi & portfolio dari studi kasus, tugas praktik dan final project yang akan dilaksanakan selama bootcamp berlangsung. Portfolio dapat digunakan untuk melamar pekerjaan.
Fasilitas dan Materi Pembelajaran Terupdate
Tempat Belajar menyediakan materi pembelajaran terupdate dengan berbagai fasilitas belajar seperti tim dedikasi untuk bantuan peserta, LMS belajar hingga fasilitas rekaman & materi kelas.
Bisa Konsultasi Diluar Kelas Bersama Tutor Fasilitator
Peserta bisa konsultasi diluar kelas dengan tutor dan fasilitator yang akan membimbing peserta jika ada pertanyaan seputar program ataupun materi terkait, jadi kamu ga perlu khawatir jika ada pertanyaan.
Bootcamp Project: Buat Strategy HR Untuk Perusahaan
Dalam Bootcamp Project, peserta akan membuat strategi dan konsep end-to-end yang menjawab kebutuhan dan problematika Human Resource perusahaan. Project akan berlangsung selama 4 minggu.
Mendapat Certificate & Raport Bootcamp
Setelah selesai menjalani program, peserta akan mendapatkan sertifikat & raport dari proses pembelajaran di bootcamp, termasuk nilai & hasil post-test, assginment, tugas dan final exam.
Ada Komunitas Khusus Alumni Bootcamp Human Resource
Bergabung dengan komunitas alumni dari Tempat Belajar untuk networking & sharing dengan alumni yang sudah bekerja diberbagai perusahaan, termasuk akses kesempatan dan opportunity pekerjaan.
TENTANG PROGRAM
Menggunakan Metode Belajar Practice-Based Learning
Dapat Diikuti oleh siapa saja tanpa melihat latar belakang. Peserta akan dibimbing dari 0 hingga ahli
Pembelajaran intensif Selama 12 minggu langsung dengan mentor praktisi melalui zoom class (live)
Banyak praktik dan demo selama kelas hingga Final Project Human Resource bersama Company
Jika ada pertanyaan, bisa konsultasi diluar kelas secara privat bersama tutor fasilitator
Pembentukan portfolio selama pelatihan yang dapat digunakan untuk melamar kerja
Mendapatkan sertifikat & raport bootcamp sebagai tanda kelulusan dari bootcamp
Fasilitas Pembelajaran lengkap dari tim pendamping hingga akses rekaman materi secara lifetime
Ada komunitas khusus alumni untuk networking, sharing dan berbagai info job opportunity
KURIKULUM
Materi Pelatihan HR Terupdate Sesuai Kebutuhan Industri & Perusahaan di Tahun 2026
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental Human Resource (HR) Management
- Fungsi dan Peran Human Resource bagi Perusahaan
- Scope Kerja dari Seorang Human Resource
- Human Resource Process Dalam Bekerja
- Aspek-Aspek Dalam HR: Training & Development, Compensation & Benefits, Recruitment, HR Legal, dan aspek lainnya
- Kemampuan Yang Diperlukan Sebagai HR Professional
- StudyCase: Gambaran Bekerja sebagai Seorang Human Resource
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental of Talent Management
- Lingkup Kerja dari Talent Management
- Talent Management Cycle
- Manpower Planning Strategy untuk Perusahaan
- Workload Analysis (WLA) Sesuai Kebutuhan Perusahaan
- Job Mapping & Analysis untuk Perusahaan
- Competency Mapping
- Studycase: Proses Manpower Planning (MPP) to Competency Mapping untuk Perusahaan
- Practical: Simulasi Talent Management dari Manpower Planning to Job Mapping
Total Pembelajaran: 3 Session (Intensive Learning)
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental Perfomance Management
- Peran & Fungsi Perfomance Management Bagi Pengelolaan SDM Perusahaan
- Peran HR Dalam Aspek Perfomance Management
- Perfomance Management: OKR & KPI
- Perfomance Appraisal
- Perfomance Monitoring for Employee
- Metode Perfomance Monitoring: Rating scale, BARS, MBO, 360 degree feedback, others
- Feedback and Evaluation for Employee Perfomance
- StudyCase: Perfomance Appraisal to Perfomance Evaluaion for Employee
- Practical Demo: Cara Mengisi Form Employee Perfomance Monitoring & Perfomance Appraisal
- Template: Employee Performance Monitoring & Perfomance Appraisal
Total Pembelajaran: 3 Session (Intensive Learning)
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental of HR Legal & Administration
- Pengenalan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia (UU, PP, Permenaker)
- PWKT & PKWTT: Masing-Masing Karakteristik, Dasar Hukum
- Peraturan & Pasal Mengenai Pemberian Kompensasi
- Peraturan Mengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Peraturan Mengenai Tenaga Kerja Asing (TKA)
- Tentang Upah & Tunjangan Karyawan
- Jaminan Sosial (BPJS) Bagi Karyawan: Jaminan Kesehatan, Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, dsb
- Simulasi Perhitungan Jaminan Sosial Yang Dibayarkan Perusahaan & Karyawan
- Studi Kasus: Contoh dari Kasus HR Legal dalam Perusahaan
- Studi Kasus: Implementasi HR Legalg dalam Perusahaan
- Pendalaman: Pemahaman Legalitas dan Administrasi Human Resource
- Dokumentasi: Salinan Peraturan & Perundang-undangan Ketenagakerjaan
Total Pembelajaran: 3 Session (Intensive Learning)
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental of HRIS
- Peran & Fungsi HRIS Bagi Kegiatan HR Perusahaan
- Peruntukan & Penggunaan HRIS
- Tools Yang Dapat Digunakan Untuk HRIS
- Membangun HRIS dengan General Tools: Database Karyawan, Cuti, Approval Flow, dan lainnya
- Studycase Tentang Pemanfaatan HRIS
- Peserta Mendapat Akses Tools Secara GRATIS dari HRIS Platform Mitra Tempat Belajar 👍
- Demo HRIS Tools Bersama Mentor Praktisi 👍
Total Pembelajaran: 2 Session (Intensive Learning)
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Perkenalan & Fundamental dari Conflict Management
- Peran & Pentingnya Conflict Management
- Employee Relationship Untuk Retensi Karyawan
- Conflict Assestment & Resolution
- Studycase: Ada Kejadian/Permasalahan yang Timbul dari Perselisihan Karyawan di Perusahaan Tertentu.
- Studycase: Dilanjutkan dengan Conflict Management Process baik dari Menentukan Stakeholder, Conflict Assestment dan sebagainya.
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Introduction to Employer Branding
- Pentingnya Employer Branding Untuk Perusahaan
- Employer Branding: Internal & External
- Framework dari Employer Branding
- Strategi Employer Branding Yang Efektif
- Evaluasi & ROI dari Employer Branding
- Studycase: Membuat Strategy Employer Branding Untuk Menarik Minat Calon Karyawan Bagi Perusahaan
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental Company Culture
- Peran & Fungsi dari Company Culture
- Tipe Workspace Culture Yang Perlu Diperhatikan
- Organizational Development (OD) for Company
- Sturktur dan Budaya perusahaan untuk pengembangan tim
- Studycase: Kasus Company Values dan Culture dan dampaknya
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental & Pengenalan Proses Rekrutmen
- Recruitment Process Workflow
- Assestment dalam Proses Rekrutmen
- Tipe-Tipe Rekrutmen
- Membuat Job Requirement Untuk Keperluan Rekrutmen
- Publikasi Job Vacancy Sebagai Proses Rekrutmen
- Screening Process (CV) Untuk Rekrutmen
- Rekomendasi Job Portal
- Metode Interview & Pertanyaan Yang Biasa Digunakan Untuk Menilai Kandidat
- Kandidat Review Setelah Proses Assesment (Screening & Interview)
- Background Checking Kepada Kandidat/Pelamar
- Job Offering Kepada kandidat
- Proses On-Boarding Oleh Human Resource
- Metriks Metriks Dalam Rekrutmen
- Brief Demo: Headhunting Process Using LinkedIn
- Practical Session: Studycase Membuat Pertanyaan Kepada Kandidat Suatu Perusahaan Untuk Keperluan Interview
- Practical Session: Studycase Membuat Offering Letter & Proses On-Boarding Karyawan
- Template: Hiring Requirement Form, Scoring Card CV, dsb.
Total Pembelajaran: 6 Session (Intensive Learning)
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental People Development
- Peran dan Funsgi dari People Development
- People Development Process
- Membangun Program Training Karyawan Sebagai Agenda People Development
- Employee Training Plan
- Organizational Development
- Peran & Pentingnya Organizational Development Terhadap Performa Karyawan
- Tahapan dan Proses Organizational Development
- Study Case Implementasi Organizational Development
- Study Case Employee Training Plan
- Practical Session: Merancang Agenda People Development Dengan Membuat Training Plan Untuk Karyawan
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Pengenalan Tentang Kompensasi & Benefits
- Peran & Pentingnya Mendalami Kompensasi & Benefit Bagi Seorang HR
- Jenis-Jenis Kompensasi: Gaji, THR, & Overtime
- Employee Benefits: Asuransi Kesehatan & Jiwa
- Employee Incentives: Cuti, Bonus, dan lainnya
- Mengenai Pajak Penghasilan PPH 21
- Struktur Gaji dan Tingkatannya (Salary Grading)
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Administrasi Payroll & Pembuatan Slip Gaji
- Demo: Perhitungan Kompensasi & Benefit Bagi Karyawan (Study Case)
- Demo: Perhitungan Pajak dari Upah/Gaji Dengan Platform
- Additional: Tools for Tax (Ortax), Tools for Payslip, others
- Template Struktur & Skala Upah
Total Pembelajaran: 3 Session (Intensive Learning)
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental Peopley Analytics
- Peran & Fungsi People Analytics Bagi Perusahaan
- Memahami Data & Proses Analisis
- Data Insight & Interpretasi
- Studycase: People Analytics for Company
Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental of Industrial Relation
- Lingkup Kerja Industrial Relation untuk Perusahaan
- Peran HR dalam Industrial Relation
- Hubungan Industrial Relation & Serikat Kerja
- Studycase: Industrial Relationship for Company
New & Updated Curriculum for 2026 ✅
- Fundamental Artificial Intelligence (AI) for Human Resource
- Peran dan Fungsi AI dalam Human Resource
- Panduan Prompt AI & Penggunaannya
- Penggunaan AI dalam Dunia Human Resource: Talent Management, Recruitment, hingga HR Strategy
- AI Implementation: Aset Generation for Human Resource
- AI Implementation: Presentation for Human Resource
- AI Implementation: On-Boarding Material with AI
- AI Assistant for Daily Task as Human Resource
- Tools AI: ChatGPT, Gemini, NotebookLM, dan lainnya
- AI-Powered Human Resource Series only at TempatBelajar.id [Future Human Resource]
Total Pembelajaran: 3 Session (Exclusive at TempatBelajar.id)
Total Durasi: 1 Bulan (Professional Bootcamp)
- Bootcamp Project: Human Resource Startegy for Business/Company (4 Minggu), peserta akan membuat konsep end-to-end yang menjawab kebutuhan dan problematika Human Resource suatu perusahaan. Akan ada weekly mentoring bersama mentor untuk bimbingan project.
- Mitra Bisnis atau Perusahaan sudah disediakan oleh TempatBelajar.id, namun peserta juga bisa mengajukan atau mencari mitra perusahaan secara mandiri diluar mitra TempatBelajar.
Klik Untuk Melihat Kurikulum & Sillabus Lengkap Bootcamp Versi 2026
Klik Untuk Melihat Kurikulum & Sillabus Lengkap Bootcamp Versi 2026
TOOLS & APPS
Tools & Aplikasi Yang Akan Digunakan dan Dipelajari Selama Program Bootcamp Berlangsung
Tools & Aplikasi Yang Akan Digunakan dan Dipelajari
EXCLUSIVE COLLABORATION
EXCLUSIVE TOOLS
HRIS Tools by Gajihub.com
GajiHub adalah platform HRIS berbasis cloud yang membantu perusahaan mengelola administrasi karyawan, mulai dari absensi, cuti, hingga penggajian, secara efisien dan otomatis dalam satu sistem terpadu. Peserta akan mendapat akses dan praktik demo menggunakan platform HRIS by Gajihub dalam program bootcamp TempatBelajar.id
GajiHub adalah platform HRIS berbasis cloud yang membantu perusahaan mengelola administrasi karyawan, mulai dari absensi, cuti, hingga penggajian, secara efisien dan otomatis dalam satu sistem terpadu. Peserta akan mendapat akses dan praktik demo menggunakan platform HRIS by Gajihub dalam program bootcamp TempatBelajar.id
MENTOR EXPERT
Langsung Belajar dan Dibimbing Oleh Mentor Praktisi Berpengalaman dalam Dunia Human Resource
Belajar dan Dibimbing Oleh Mentor Praktisi dan Berpengalaman
BOOTCAMP JOURNEY
Proses & Tahapan Pembelajaran Dalam Program Bootcamp
Periode Belajar Intensif (2 Bulan)
Belajar Intensif Selama 2 Bulan dengan belajar & praktik mengenai materi terupdate didunia Human Resource bersama mentor & praktisi berpengalaman.
Final Project Human Resource (1 Bulan)
Final Exam, peserta akan membuat konsep end-to-end yang menjawab kebutuhan dan problematika Human Resource suatu perusahaan. Akan ada bimbingan oleh mentor (Pertemuan Mingguan)
Bootcamp Graduation [Finish]
SELAMAT! Kamu telah menyelesaikan program bootcamp, peserta akan diberikan sertifikat & raport hasil pembelajaran selama 3 bulan. Sertifikat & raport dapat digunakan di linkedin atau untuk melamar kerja
OUR ALUMNI
Lihat Alumni Kami Yang Telah Sukses Mengakselerasi Karir Sebagai HR Profesional Bersama Tempat Belajar
1,320+ Alumni Telah Sukses Mengakselerasi Karir Bersama Kami
SUCCESS STORY
Simak Cerita Para Alumni Bootcamp Human Resource TempatBelajar.id yang Telah Sukses Mengkaselerasi Karir
Simak Cerita Sukses Alumni Bootcamp Human Resource
Nabilla Ayu Syahrani
Dapat Fulltime Job Sebagai HRBP di Cretivox Setelah Berkembang di Bootcamp
Reza Oktavionaldo
Berhasil Switch Career Jadi Human Resource dan Langsung Kerja Untuk 3 Perusahaan
Kintan Isfahani
Berhasil Mewujudkan #2024JadiHR Setelah Lulus dari Bootcamp Tempat Belajar
Ai Nuraidah
Resign Dari Management Trainee Sales, Sekarang Berhasil Kerja Jadi Seorang HR
Amin Fuadi
Langsung Dapet Kerja Sebagai Seorang HR setelah 2 bulan lulus dari program bootcamp
Azizah Nurul
Dari Jurusan Teknik, Sekarang Berkarir sebagai HR di perusahaan multinasional
Faisal Ardiansyah
60 Hari Setelah Lulus Bootcamp, Sekarang Kerja di perusahaan retail nasional di Indonesia
PORTFOLIO
Lihat Hasil Final Project Peserta Human Resource Bootcamp Yang Berkolaborasi Bersama Mitra Perusahaan/Bisnis
Lihat Hasil Final Project Peserta Human Resource Bootcamp Yang Berkolaborasi Bersama Partner
Lihat Hasil Final Project Peserta Yang Berkolaborasi Bersama Mitra Perusahaan/Bisnis
PORTFOLIO INDIVIDU
Portfolio Bootcamp
Portfolio hasil dari bootcamp mulai dari skill, kompetensi, portfolio kerja, hingga pengalaman magang setelah lulus bootcamp
PORTFOLIO INDIVIDU
Fadzri Priananda
Portfolio Human Resource by Fadzri Priananda yang berhasil mendapatkan project HR dengan nominal US$1.200 (19.5 Juta Rupiah)
PORTFOLIO PROJECT
Recruitment Simulation
Portfolio dari bootcamp project: recruitment simulation yang langsung melakukan proses rekrutmen end-to-end secara langsung
DETAIL PROGRAM
Lihat Detail & Jadwal Program Bootcamp
Bootcamp Batch #17
*Jadwal Bootcamp Pertama Tahun 2026
Bootcamp Duration
12 Minggu
Jadwal Kelas
Selasa & Jumat (Weekdays)
Metode Belajar
Zoom Class (Live Session) & Video Material (Self-Learning)
Waktu Belajar
Zoom Class (Live)
• Selasa & Jumat
• 19.30 - 21.30 WIB
Self-Learning (Video Course)
• Sabtu & Minggu
• Waktu Fleksible
Akses Materi
Ada Rekaman Kelas + PDF Materi (Lifetime Access)
Grup Kelas
Whatsapp Group
Kuota Peserta
±55 Peserta/Batch
Kelas Mulai
12 Januari 2026
Next Batch: Maret/April 2026
To Be Confirm
Coming Soon
- Perhatian:
Jadwal bootcamp pertama di tahun 2026, kesempatan pertama untuk berkembang jadi Human Resource #SiapKerja
- Perhatian:
Jadwal bootcamp pertama di tahun 2026, dapatkan kesempatan pertama untuk berkembang dan jadi Human Resource yang #SiapKerja
TUITION FEE
Biaya Program Human Resource (HR) Bootcamp
Biaya Pelatihan Program Human Resource (HR) Bootcamp
Final Seat
- Job-Ready HR Bootcamp for 2026 👨🏻💻
Rp10.000.000
65% Off
Rp3.499.900
Berlaku Untuk (2) Pendaftar Terakhir!
- Pembelajaran Intensif & Practice-Based Learning
- 30+ Learning Session Bersama Mentor Expert
- Materi Human Resource Terupdate 2026
- AI-Powered Human Resource
- Akses Lifetime ke Rekaman Kelas & PDF Materi Kelas
- Ada sertifikat & pembentukan 3-7 portfolio yang dapat digunakan untuk melamar pekerjaan
- Cocok untuk Mahasiswa, Fresh Graduate, Job-Sekeer, dan Karyawan yang ingin mengembangkan skill HR
- Bootcamp Project: End-to-End HR Strategy for Company (+ Perusahaan Partner Dicarikan Oleh Tempat Belajar)
Ada opsi pembayaran dengan skema cicilan mulai dari Rp875.000/bln dengan bunga 0%, Hubungi admisi untuk informasi lebih lanjut: Klik Disini (Admin)
Ada opsi pembayaran cicilan mulai dari Rp875.000/bln dengan bunga 0%, Hubungi Tim Admisi: Klik Disini (Whatsapp)
Reguler Seat
Coming Soon
Rp10.000.000
50% Off
Rp4.999.900
Terbatas! Berlaku setelah promo Final Seat Soldout untuk (5) Pendaftar Selanjutnya
REGULER SEAT
Bootcamp Tuition
Rp4.999.900
Berlaku setelah promo Final Seat Habis.
Pemberitahuan: Kuota pendaftar hampir habis, proses registrasi akan segera ditutup dalam waktu dekat!
Pemberitahuan: Kuota pendaftar hampir habis, proses registrasi akan segera ditutup dalam waktu dekat!
Course Content
- All Levels
- 551
- Certificate of completion
